Most Recent Flipbooks
De vier pijlers voor veerkrachtige personeelswerving
Als recruiter hebt u flexibiliteit, authenticiteit, vaardigheid en training nodig. In ons ultieme gids voor veerkracht in recruiting leest u er alles over.
De agile leider: tips om medewerkers tijdens disrupties betrokken, verbonden en productief te houden
De 5 rollen van de moderne recruiter En 5 onverwachte inspiratiebronnen
White Paper 2019 Fresh Thinking Recruiting H2 Netherlands
Leren loont. Maar waarom willen uw medewerkers niet leren?
NL - Fresh Thinking Learning Pt2
Waarom de macht bij de kandidaten ligt en wat dit betekent voor recruitment
In onze inzichtelijke nieuwe paper leest u alles over de nieuwste trends in recruitment en hoe u er alles aan kunt doen om de mensen te vinden en te behouden die uw bedrijf succesvol maken.
Deel 1 - Imagination - kom uit je comfortzone
Het is belangrijk te weten wat de functie van werving is binnen de organisatie. Is het een tactische recruitmentafdeling of is het een strategische talentacquisitie-afdeling?
Deel 2 - Intelligence - de nieuwe KPI’s van talentacquisitie
De digitale transformatie stelt organisaties voor grote uitdagingen.
Deel 3 - Innovation - focus op de gebruikerservaring
Talentacquisitie ondervindt grote concurrentie van recruitmentbureaus, outsourcing en zelfs horkerige managers die HR het liefst buitenspel zetten.
Talent acquisitie heroverwogen in het digitale tijdperk
2018 is op veel manieren een belangrijk keerpunt in de ontwikkeling van de werkplek.
Drie stappen om nieuwe KPI’s voor talentacquisitie te bepalen
Analyseer uw bedrijfsprofielen op social media wat betreft het aantal connecties/ volgers, likes/comments, etc.
Hoofdstuk 3 - Innovation - De juiste learning-strategie zorgt voor gemotiveerde en tevreden werknemers
Nieuwsgierigheid als voorwaarde voor succes